Nos missions en Isère, Savoie et Haute-Savoie :
- assurer la recherche du candidat (si vous ne l’avez pas déjà trouvé)
- déclarer son embauche et sa mise à disposition auprès de l'utilisateur
- pour les temps partiels, étudier les emplois partagés entre plusieurs structures
- respecter les obligations et les responsabilités en tant qu’employeur de substitution
- accompagner le salarié dans son emploi et faire le lien avec l'utilisateur
Nos engagements pour vous accompagner :
1 - Réussir la prise de poste
Nous accompagnons le salarié dans sa prise de poste pendant les 4 premiers mois :
- points réguliers sur les acquis
- aide à la priorisation des tâches
- libre accès à des modules d'AUTO FORMATION internes pour la connaissance du fonctionnement des structures MSP et CPTS
2 - Proposer des solutions de remplacement en cas d'absence prolongée
Afin de pallier à une absence prolongée du salarié pour inaptitude, des solutions sont recherchées par le recrutement de remplaçants ou en mobilisant les compétences d'autres salariés du groupement.
3. Favoriser la montée en compétence
Assistant médical: nous assurons l'inscription et les demandes de financement pour la certification obligatoire (CQP) dans les 2 ans.
Coordinateur.ice de projet: accès à la formation professionnelle continue.
Secrétaire administrative : accès à la formation professionnelle continue.
Base tarifaire
Un tarif simple, sans surprise, avec un montant plafonné annuellement.
Une adhésion de 50€ pour déclencher le service
Un taux fixe de 12% appliqué sur le montant du salaire brut chargé mensuel
Coût annuel du service plafonné
à 5000€ par an
Facture mensuelle